Hiermee wordt met name het Bank- en Verzekeringswezen bedoeld. Waren dit ooit grotendeels fysiek, dan wel organisatorisch, gescheiden werelden. De laatste jaren schuiven dergelijke organisaties letterlijk bij elkaar aan en vervolgens in elkaar. Dat hier op het gebied van organisatie veranderingen en systeem intergratie wel het een en ander moet gebeuren hoeft geen betoog.

Daarnaast hebben de technologische ontwikkelingen hun invloed op deze sector. Ondanks de interne, organisatorische uitdagingen, moeten deze organisaties ook verder in de (wel)vaart der volkeren en blijven investeren in nieuwe producten en diensten, willen ze hun concurrentie positie behouden.

Als vervolgens ook nog de nieuwe wet- en regelgeving van Europa invloed heeft op de primaire en secundaire processen bij deze financiële instellingen vraagt het niet veel verbeeldingskracht om de interne uitdagingen en de bijbehorende spanningsvelden te onderkennen…

HetBedrijf heeft met een deel van DeMensen managers in huis die zich in een dergelijke hectische en vaak ook politiek beladen omgeving als een vis in het water voelen. Zij weten wat er moet gebeuren, hoe dat aan en door te pakken, maar houden vooral voor ogen met en door wie dat moet gebeuren… Door mensen!